Le classement, s'il est souvent une bonne solution pour résoudre un problème, manque de souplesse et d'évolutivité.
L'organisation devient optimale et efficace, lorsqu'elle respecte la méthode de travail de chacun, s'adapte à la diversité des situations et à l'évolution des besoins. Elle Facilite alors le partage des ressources, libère du temps et de l'espace, en catalysant les énergies de chacun..